Conexão Pública - Assédio Moral e Sexual na Administração Pública

Programa

Introdução ao Assédio na Administração Pública
- Apresentar os conceitos de assédio sexual e moral.

- Refletir sobre a importância da prevenção e do enfrentamento de práticas abusivas no setor público.

- Definição de assédio sexual e assédio moral.

- Exemplos de situações de assédio na administração pública.

- Diferença entre assédio sexual, moral e outras formas de violência.

- O impacto do assédio no ambiente de trabalho no setor público.

O Impacto do Assédio no Serviço Público

- Compreender as consequências do assédio no ambiente de trabalho e no desempenho organizacional.

- Discutir os efeitos do assédio sobre os servidores públicos, a eficiência e a imagem da administração pública.

- Consequências psicológicas e emocionais do assédio para as vítimas.

- Como o assédio prejudica a produtividade e a motivação dos servidores.

- Danos à imagem institucional e à confiança pública.

- Casos de assédio e suas repercussões no serviço público.

Legislação e Normas sobre Assédio na Administração Pública
- Apresentar a legislação nacional e internacional relacionada ao assédio sexual e moral no serviço público.
- Discutir o papel dos gestores públicos na aplicação dessas normas.

Identificação de Assédio Sexual e Moral na Administração Pública
- Capacitar os servidores e gestores a reconhecerem sinais de assédio sexual e moral.
- Identificar situações que possam ser invisíveis ou minimizadas no ambiente de trabalho.
- Sinais de assédio sexual: condutas inadequadas, toques não desejados, sugestões sexuais, comentários constrangedores.
- Sinais de assédio moral: humilhações constantes, isolamento, ataques à reputação, sobrecarga de tarefas.
- Diferenças entre críticas construtivas e práticas de assédio.
- A importância de uma comunicação ética no ambiente de trabalho.

Estratégias de Prevenção de Assédio na Administração Pública

- Capacitar os gestores públicos a implementarem políticas de prevenção ao assédio sexual e moral.

- Apresentar boas práticas e ações preventivas para criar um ambiente de trabalho saudável.

- Como criar políticas públicas de prevenção e conscientização sobre assédio.

- A importância da sensibilização e treinamentos regulares para todos os servidores.

- Estratégias para fomentar uma cultura organizacional ética e inclusiva.

- Ações para promover o respeito à diversidade e a igualdade de oportunidades.

- Como avaliar o clima organizacional e garantir o bem-estar dos servidores.

Como Denunciar Casos de Assédio na Administração Pública

- Ensinar os servidores a denunciarem comportamentos abusivos de forma segura.

- Explicar os canais institucionais de denúncia e proteção a vítimas de assédio.

- Como denunciar assédio sexual e moral dentro da administração pública.

- A importância do sigilo e da proteção à vítima.

- Canais de denúncia: Ouvidorias, corregedorias e outros canais de integridade.

- Procedimentos a serem seguidos pelos gestores quando uma denúncia for feita.

- Responsabilidade de gestores e líderes na tomada de ações rápidas e eficazes.

- Casos práticos e exemplos de denúncias bem-sucedidas.

Responsabilidade dos Gestores Públicos e Liderança

- Discutir o papel fundamental dos gestores públicos na prevenção e enfrentamento do assédio no serviço público.

- Refletir sobre a importância de uma liderança ética e responsável.

- O papel dos gestores e líderes na formação de uma cultura organizacional livre de assédio.

- Como promover a liderança ética e inclusiva.

- Como lidar com denúncias de assédio de forma eficiente e justa.

- Casos práticos de como uma liderança inadequada pode agravar o problema.

Professores

Alessandro Salles – Advogado especialista em Administração Pública, Inscrito na OAB/SP sob o nº 500.601, Bacharel em Ciências Contábeis; Técnico em Processamento de Dados pelo Colégio Oswaldo Cruz/SP, Pós-Graduado em Gestão Pública pela UFSCar – Universidade Federal de São Carlos; Pós-Graduado em Direito do Trabalho Pela Universidade Cruzeiro do Sul, Pós-graduado em Direito Administrativo pelas Faculdades Anhanguera, Pós-Graduando em Direito Educacional e Gestão de Instituições Educacionais pela Uninter, Foi Gestor de Frotas, Especialista em Intercomunicação Digital com Órgãos de Controle, tendo experiência prática e vivenciando a evolução do Serviço Público nos últimos 25 anos. Foi Coordenador de Cursos, Gerente de Atendimento e Comercial. Consultor em diversos municípios.

Inscrição

Valor do Investimento:

R$ 1.064,00* (Hum mil e sessenta e quatro reais) por participante.
*Descontos progressivos para 2 (dois) ou mais participantes (consulte-nos).

Incluso no valor da inscrição:

Material didático (apostila e material complementar);
Coffee breaks;
Almoço;
Certificado de Participação.

Formas de Pagamento
Depósito Bancário; Nota de Empenho; Ordem ou Autorização de Fornecimento.

Para participação dos inscritos no curso e posterior emissão da nota fiscal, deverão ser encaminhados à empresa,
com antecedência de até 03 (três) dias da realização do curso,
a Nota de Empenho ou demais documentos que autorizem a participação.

O pagamento da inscrição poderá ser realizado após o término do curso ou conforme trâmite do órgão.

Atenção

Mesmo que tenha realizado o pagamento, confirme sua inscrição.
Não vá para o treinamento sem antes efetuar sua inscrição.

O curso será confirmado com até 05 (cinco) dias de antecedência e avisado por e-mail.
Sugerimos que aguarde a confirmação para tomar as providências necessárias para o seu comparecimento,
tais como: compra de passagens e reserva de hotéis.

Política de Cancelamento

O Instituto Conexão Pública reserva-se o direito de reagendar ou cancelar os cursos
caso não haja quórum mínimo de participantes ou em caso de força maior.
Caso suspenso ou cancelado, os valores depositados serão devolvidos integralmente,
mediante a comprovação do repasse (comprovante de transferência).

O cancelamento da inscrição, por parte do participante, poderá ser realizado em até 05 (cinco) dias antes da data de realização
do curso, sendo que, após este prazo, deverá haver a substituição do aluno ou solicitação de crédito no valor da inscrição para utilização posterior.